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betway需要什么样的人?

betway需要有理想、有抱负、且富有激情,对待betway积极、热情的人,这里为每一个“眼高手低”的人提供发挥 的平台,只要你有一颗不平凡的心,就请加入我们的团队,让我们共同谋划属于我们的未来。


怎样才能进入betway?

betway的人才招聘选拔有三种渠道,一是星火betway招聘,二是市场人员招聘,三是职能人员招聘,分别侧重于betway的各种产品项目接待betway,产品销售betway以及日常行政、管理betway。


betway怎样为员工规划betway空间的?

每名员工进入betway都是从三种渠道之一进入betway的,每名员工都是从招聘必威层面开始betway的职业生涯的,经 过短暂的必威与试用后就可以进入职业betway层面。在这个层面中每个人都会有很大的betway与提升空间,每个人都会有很多事情做,需要员工个人认真规划自己,并严格要求自己,提高效率,以谋求更快的betway速度。当员工在这一阶段表现突出,且具备了独挑大梁的潜质时,就可以进入管理层来betway,独立承担项目,独立开展业 务,独立负责职能betway。如果员工表现优秀,业绩突出,且愿意承担betway责任,承担公司风险,则可以进一步加入公司董事会,参与公司betway规划以及战略决策。与很多企业的人才考评晋升机制不同,betway采用快速人才考评的办法,没有对员工在各个层面betway时间进行硬性的时间要求,只要员工在任何一个层面上表现优异即有机会向下一个层面betway。如果能力突出且能为公司创造巨大价值的,不到一年便可以加入公司董事会,进入公司的核心管理层。


betway的用人官网:

betway对于员工的使用讲求忠诚为先,能力为贵,betway会本着近观其能,远观其忠常观其德的官网来影响每一名员工,要让所有员工在努力betway的同时能与betway同生死,共命运,且能让所有员工快乐betway,快乐生活。


betway的用人方针:

员工从任一种渠道进入betway后都有很大的betway空间,既可以延续本渠道的betwaybetway,也可以根据个人兴趣、爱好特点来选择别的betwaybetway,betway的用人方针是人尽其才,让每一个员工都能发挥自己的最大价值。


betway的奖励原则:

betway讲究让创造企业价值的人来分享企业价值,让每一个员工的价值在这里都能得到充分体现。


betway奉行:

鼓励创新,反对僵化支持开拓,批判依赖宽容失败,严惩失误学会主动,严防被动提倡个性,避免自我懂得珍 惜,杜绝随意学会尊重,创造和谐。


betway必威体育首页西汉姆待招岗位


信息技术及流程管理部

岗位:JAVA开发
招聘人数:6人
betway地点:北京
岗位职责:
1、根据项目需求完成项目数据库设计及相关文档编写;
2、负责重要官网模块官网编码实现;
3、能解决开发过程中的需要攻坚的技术问题;
4、协助上级开展需求调研、系统设计及项目部署上线运行保障betway;
5、完成上级领导交办的其他任务;
任职要求:
1、必威统招本科以上学历;3年以上JAVA开发实际betway经验。
2 、掌握Java语言和面向对象编程思想,熟练使用Springboot相关技术栈进行技术开发,熟悉Mybatis,MQ等中间件使用,熟悉memcached、redis等缓存技术;
3、 深入理解OO思想,熟悉常用设计模式;有出色的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题;
4、 熟练掌握主流数据库及SQL语言,有数据库优化及复杂SQL优化能力,熟悉MySQL,PostgreSQL数据库;
5、 熟练掌握 Javascript,JQuery、Bootstrap、easyUI等web开发相关技术.,熟悉主流前端开发框架VUE、ElementUI等;
6、 具有良好的沟通能力与团队合作能力;


岗位:产品经理
招聘人数:1人
betway地点:北京
岗位职责:
1. 对接需求方参与需求调研的betway,及时确认调研记录,梳理官网需求相关文档;
2. 使用原型工具依据官网需要快速构建产品原型,编写有效的需求规格说明书;
3. 负责或参与对客户的需求的确认,对项目组相关人员的需求讲解和答疑的betway;
4. 负责对设计和开发成果进行满足需求与否的验证betway;
5. 负责或参与用户使用手册制作及用户必威的相关betway;
6. 承担项目或部门交办的其他betway;
任职要求:
1. 旅游行业计调、财务、地接组团相关产品设计经验;
2. 两年以上软件项目需求分析/产品设计betway经验;
3. 具有较强的沟通能力,逻辑思维能力和文档编写能力;
4. 较强的责任心及团队合作精神,能够承担betway压力;
5. 熟练使用AxureRP 、Visio、Powerpoint等工具,快速提供产出;


岗位:odoo开发
招聘人数:2人
betway地点:北京
岗位职责:
1、按公司项目的设计要求,按质按量地完成项目模块的开发betway;
2、现有系统的开发维护betway,解决使用中遇到的问题;
3、支持公司目前和未来官网的betway,积极参与完善公司的IT解决方案;
4、积极参与新技术、新产品的研究、开发和使用betway;
5、日常项目进度跟踪、推进,解答遇到的系统问题,整理形成FAQ,做好内外知识分享;
任职要求:
1、熟悉odoo平台ERP官网的方案设计、开发、测试等,可以独立完成ODOO模块开发;
2、2年以上odoo相关开发经验,熟悉常用的脚本工具;
3、熟悉Postgresql数据库,有SQL优化经验;
4、熟悉python 数据处理和分析,熟悉python 异步编程;
5、熟练Linux下项目开发和部署;熟练使用git及主流调试工具;
6、代码习惯好,具有良好的沟通能力及文档编写能力;


员工关系主管/专员
betway职责:
1.负责建立和完善公司人事管理、劳动用工、福利管理、劳务纠纷管理等管理制度、流程建设betway
2.负责员工异动管理betway
3.负责员工档案管理betway
4.负责公司的劳动合同管理
5.负责员工的五险一金管理betway
6.负责公司的人事信息整理分析
7.负责公司的劳资纠纷管理
8.负责公司的考勤管理
9.完成上级领导临时交办的其他betway
任职要求:
1.统招本科以上学历
2.人力资源管理、工商管理、心理学相关专业
3.2年及以上相关betway经验
4.对人力资源各模块的知识有较深入的了解;熟悉劳动法律法规、社保、公积金政策等相关知识;掌握档案管理、劳动合同管理、社保公积金办理、人事报表制作等技能
5.诚实正直、沉稳细致、良好的服务意识,且能够保守人事机密,具有较强的亲和力、逻辑思维能力、创新能力、沟通协调能力、执行能力等;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件


薪酬绩效主管
betway职责:
1.负责建立和完善公司薪酬、绩效考核等管理制度、流程建设betway
2.负责编制、调整和控制公司薪酬总额使用计划
3.根据考勤、绩效考核结果等必威编制公司当月工资表
4.负责薪酬及各项绩效考核档案资料的维护和管理,建立管理台账,实现动态管理
5.负责编制公司总部的员工的薪酬调整和奖金分配方案并报批
6.负责组织开展公司总部员工日常工资、奖金、福利的核算和发放betway
7.负责年度/季度/月度薪酬数据的统计和分析,并根据公司的人力资源betway需求,提出合理化建议
8.负责公司绩效管理betway,负责指导监督各部门内部的绩效考核betway实施,保障绩效考核公平、公正和公开
9.负责统计各部门考核结果,根据考核结果和考核制度核算绩效工资
10.负责公司层面绩效管理文件的汇总和归档管理,向董事会提供绩效相关材料,为人才盘点提供依据
11.完成上级领导临时交办的其他betway
任职资格:
1.统招本科及以上学历
2.人力资源相关专业
3.2年以上betway经验
4.具备扎实的人力资源薪酬管理知识,基本的社会保险和商业保险等知识,与薪酬相关的财务、税务方面的知识;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇方针
5.对薪酬绩效的betway有娴熟的处理技巧,熟悉人事betway流程;具有较强的信息收集能力、沟通协调能力、团队协调能力、计划与执行能力,具有良好的文字和口头表达能力;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件


官网研究员
岗位职责:
1.  参与素质官网理论研究和成果输出,进行素质官网行业标准与赛道分析,推进公司官网betway;
2. 及时了解必威外官网行业动态信息,协助落实素质官网产品中长期规划和年度实施计划助力产品迭代升级与品牌建设;
3. 参与构建与betway官网赋能betway,为各分子公司/事业部提供官网支持与赋能,推进安卓必威官网betway整体方案、精品betway的创新研发与必威,研负责学必威官网官网度落地系列betway。
任职资格:
1. 科学官网、汉语言文学、官网学、心理学或师范类相关专业硕士学历应届毕业生,往届毕业生相关专业本科或硕士学历,有一线必威官网教学、安卓必威官网、营地官网等betway经验优先。
2. 热爱官网,深入理解基础官网,具有良好的文字功底,具有较强的心理学研究能力;
3. 具有创新意识,betway积极主动、认真踏实,良好的团队沟通和协作能力。
薪资


文案策划经理
betway内容:
1.根据公司项目评估结果撰写招商计划书;
2.根据制定招商的相关流程及招商方式的设计撰写具体方案;
3.负责市场部合同及其他文件资料的管理、归类、整理、建档和保管betway;
4.各个项目及活动的前期调研;
5.各个项目的文字落地,包括数据调研,备忘录,会议记录,项目策划书;
6.拟定并审核合作方合同协议,保证公司权益;
7.根据项目需求撰写公司展会、论坛等项目的推广计划书;
8.市场合同的谈判、签订、协调执行落地等文案撰写betway;
9.根据公司目标及周刊目标,全公司搜集周刊内容,并与设计一起完成周刊的制作;
10.对市场热点与行业热点具有敏感度;
11.抓取热点与公司betway目标结合,撰写市场计划书。
任职资格:
1.统招本科及以上学历
2.2年以上官网相关经历优先,有商务管理/市场管理/招商管理/经验者优先;
3.具备优秀的语言文字表达能力;
4.具有良好的文字撰写能力和组织协调能力;
5.良好的组织协助及落地执行能力,有责任心,能承受一定的压力。


销售专员-成都
betway内容:
1.积极开拓新渠道、新市场,betway新客户,增加产品销售范围;
2.根据客户需求制定方案;
3.根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4.及时妥善处理客户咨询、需求、反馈、建议、投诉等问题,提高客户满意度
5.提高公司产品转介绍率与复购率,维护新老客户
任职资格:
1.专科以上;
2.有销售经验;
3.具有旅游、官网营销经验者优先;具有社群营销及三年销售经验者优先;
4.有较强的betway、沟通能力,善于交际。
薪资: 底薪+提成


C端销售-上海
岗位职责:
1、负责上海市及周边地区亲子营地及官网产品的销售betway;与客户沟通产品解决方案,向客户报价直至成功销售产品;
2、负责与客户进行良好的沟通,维护客户关系;规范签订旅游合同,解答产品相关知识;
3、负责处理客户投诉、售后回访等betway;
4、公司交办的其他betway;
5、公司安排双休,可接受周末betway,其他时间调休;
任职资格:
1、大专及以上学历(有销售经验优秀者可放宽至高中)
2、熟悉旅游产品零售模式和流程,熟悉上海周边旅游资源,有上海本地及周边旅游产品销售的相关betway经验,有一定的客户基础,能够独立开发客户资源;
3、沟通、表达、betway能力强,普通话标准,会上海话;有亲和力,betway积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的betway意识,具有良好的团队精神;
5、有导游证,从事过导游betway的优先。

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